7月10日，四川残障人才就业服务总部基地举办揭牌亮灯仪式。青羊区残疾人联合会理事长陈船、就业服务中心主任薛大雄、中国狮子联会四川代表处主任助理鲁伟拉、助残委员会主席朱文，以及来自各行各业的企业代表参加了此次仪式。

习近平总书记在十九大报告中提到“发展残疾人事业，加强残疾康复服务”，对改善民生赋予了新的内涵，将“弱有所扶”纳入其中，更精准更全面地补齐了民生“短板”。陈船理事长表示，易企心创始团队提出的残障人士就业帮扶共建计划是对残疾群体提供社会化就业服务的创新实践。在市场经济就业形式严峻的环境下，加速残障人士市场化社会化就业，以此来拓宽就业渠道、拓展就业空间，不失为一种务实的选择。促进残障人士社会化就业，实现高质量人岗匹配，迫切需要企业和属地政府提升残障人士就业工作质量水平，向这一特殊群体提供全流程深度就业服务。

为深化残疾人就业服务工作，国家出台《关于完善残疾人就业保障金制度更高促进残疾人就业的总体方案》，提出要充分发挥残疾人就业服务中心、公共就业服务机构、经营性人力资源服务机构在残疾人就业供需对接方面的作用。金沙人才集团基于16年人力资源行业服务经验和多岗位用残经验，坚持科技赋能模式创新，在行业垂直探索中开发出针对包含残障人士在内的就业困难特殊群体人力资源服务产品。打造了一个集残障人才供需交互和一站式专业就业服务为一体的共享公共平台。

易企心残障人才就业服务总部基地已与互联网、金融、医疗、物流行业等多家企业达成深度合作并签署战略协议，在此基础上开发了网络招聘、新媒体运营、客服、财会等特色岗位，以期实现企业降本增效的同时帮助更多有就业愿望和劳动能力的残疾人高质量就业。基地坚持以科技赋能新就业形态，在残障人士就业前的测评指导、技能培训、就职体验环节上予以专业化辅导，确保就业质量，提高就业稳定性。

在优秀残友员工代表李晓玮的发言中提到，希望社会上有更多像金沙人力这样的企业，能够摒弃和改变对残疾人的歧视和误解，在追求经济效益的同时，尽一份社会责任和义务，为残疾人提供合适的岗位，给他们一个展示自我回报社会的舞台!（发言稿全文详见第三版）

易企心将继续强化科技赋能实现工作业务智能化,增加残障人士求职就业多样性，根据不同的残障类型进行针对性就业培训与指导,帮助其掌握更多专业技能，整体提升残障人才的就业能力。同时，通过科技赋能为用残企业智能识别并分配适合残障人士的工作业务，力争在融合中精准定位，在精准上融创发展。我们期待全行业共参与助残就业事业，为坚决打赢残疾人脱贫攻坚战贡献应有力量。