8月13日，成都市残联理事长杨齐英、教就处处长周德福在青羊区残联副理事长潘广云的陪同下莅临四川残障人才就业服务总部基地，重点考察指导了残疾人就业和技能提升等相关工作。

今年是决胜全面小康、决战脱贫攻坚的收官之年，也是实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇之年。在这一关键节点，我们深知民营企业作为市场主体的重要组成部分，在创造税收、保障就业等方面发挥着主导作用，关系到保就业、保民生、保供应链安全。为更好的履行社会责任，我司坚持商业价值和社会责任并重的发展模式，在今年上半年打造四川残障人士就业服务总部基地，为残疾人就业创业赋能。

面对残疾人技能提升的新要求和就业新挑战，我们坚持将就业技能提升与企业岗位需求和残疾人自身情况相结合，拓宽助残就业思路，创新助残就业模式，多样化实施“落地式”“定制化”的就业服务，从就业测评、模拟面试到定岗定向培训、就业安置，为残障人士提供一站式深度就业辅导。

在听取了公司领导对基地的服务定位、创新就业模式及创业孵化服务汇报后，成都市残联一行领导对我司在残疾人就业创业领域作出的努力和初步取得的成绩给予充分认可。杨理事长表示立业是残疾人之盼，开展职业技能培训帮助残疾人掌握一技之长，是眼下帮助残疾人实现就业的最佳路径。基地采取的这种互联网+残疾人就业服务的运营模式，进行“一人一策”的职业规划，能够最大限度挖掘其潜能，提供了“量体裁衣”式的就业支持。帮助残障人士在追梦路上完善保障，获得安全感、满足感和幸福感。

非常之年要有非常担当，特殊时期要用特别之力。我司将继续以科技支撑为引领，以链接企业需求和残障人士就业服务为己任，探索“互联网+”新业态下的残疾人就业创业新模式。搭建畅通残疾人自主创业、灵活就业、居家就业、网络就业的就业创业渠道，采取线上线下相结合的方式开展残疾人就业服务和培训。持续助力疫情防控常态化下的残疾人教就工作，使更多残疾人得到稳定就业，赢得社会的承认和尊重，同时在全省做好“六稳”工作，落实“六保”任务中做出民营企业应有的贡献。