通过实地参观和现场讲解，考察组详细了解了金沙人才集团整体运营模式及各主要业务板块，并对集团旗下分子机构发展情况及“易企心”特殊人才服务项目表示出了强烈的兴趣。在参观“四川残障人才就业服务总部基地”过程中，考察组领导一行重点了解了基地当前的技术实力与设备适配情况，杨克万局长根据员工指引还亲自体验了职业测评区功能。

参观过程中，张总讲到当前助残就业过程中存在残疾人就业能力低、渠道少和企业招聘难、顾虑多的矛盾。公司基于16年人力资源行业纵深探索和多岗位用残经验，积极开展残疾人帮扶性就业基地建设工作，开发了一系列普适性适残岗位如网络招聘中心和新媒体运用中心。在畅通残疾人就业“人岗匹配”渠道同时，为用人单位开展残疾人岗位定制并提供综合性服务方案，实现人才、企业、平台三方共赢。

考察领导一行对“易企心”项目的运营模式和科技赋能的发展思路十分赞许。刘恒友市长表示基地为残障人才提供的该种全流程深度就业服务，效果是实在的、见效的、稳得住的，并鼓励集团要继续发扬与时俱进的企业精神，将业态研究做实做透，创造出更多更好的人力资源服务产品。

此次考察组领导一行来访，是对我司过去成绩的认可，更是为接下来的发展灌注信心和力量。金沙人才集团将继续立足现在，着眼未来，创新机制，助力解决数字经济特殊人才就业难问题，扎实人力资源行业细分领域供应链。